Reconversion, candidat libre et droit chômage

Je peux te dire que c'est possible d'avoir le droit à ton allocation chomage et de suivre une formation. Ensuite comme ça remonte à un peu longtemps (2004-2005), je ne sais plus comment cela se passe exactement. Mais j'ai du batailler dur, je suis aller les voir 3 ou 4 fois jusqu'à q'une personne me dise que c'était possible. Alors de souvenir, il ne faut pas faire passer cela comme une reprise d'étude mais comme une formation et alors cela peut passer. Car un reprise d'étude annule tout droit au chomage (Un étudiant n'est pas considéré comme une personne active). Mais contrairement à toi, je suivais les cours et une feuille de présence était à faire signer et à renvoyer chaque moi.
Donc à mon avis, si tu le prepare seul ça sera des conditions différentes.

Si tu est reçu au CAPES et que tu reporte ton année de stage, à mon avis, cela te couperait tes droits.

Comme je te l'ai dit, il faut faire passer cela comme une formation à un concours de la fonction publique et non à une reprise d'étude. Mais dans ce cas, j'ai bien peur que l'on te demande d'assister à des cours.

Peut-être y aurait-il lieu d'explorer une autre piste: en tant que salarié, tu as dans doute droit au CIF (Crédit Individuel de Formation) ?

Si tu pouvais mobiliser ce CIF pour financer ta période de préparation d'Agreg, et ne quitter ton employeur qu'une fois reçu au concours, pour enchainer avec ton année de fonctionnaire stagiaire (rémunérée) puis la carrière comme agrégé, tu éviterais la case "Pôle Emploi " et ses inconvénients (en particulier la difficulté qu'il peut y avoir à refuser des propositions d'emploi correspondant à sa qualification mais qui interdiraient de préparer l'agrégation comme il faut).

Ce qui est déplorable, c'est que ta situation n'est pas isolée: un certain nombre d'ingénieurs au chômage suite à licenciement et souhaitant s'inscrire en fac pour y préparer les concours de l'enseignement se trouvent face au même problème, parce que s'inscrire et être assidu en fac implique de perdre ses allocations chômage ! Au moment où on manque de profs, c'est aberrant de mettre ainsi des bâtons dans les roues à des candidats de valeur....

Si l'on rétablissait des prérecrutements, on faciliterait au contraire la reconversion rapide en réglant le pb du financement de la période de préparation des concours, qui fait goulot d'étranglement. Ce serait une bonne chose pour les personnes qui souhaitent se reconvertir, mais aussi pour les élèves qui attendent des profs qualifiés. Pour le moment, les prérecrutements sont une demande syndicale
http://www.snes.edu/Ecrivons-a-nos-parlementaires-pour.html
et aussi une préconisation des Inspecteurs Généraux dans un récent rapport officiel.
http://cache.media.education.gouv.fr/file/2013/48/5/2013-071_Difficultes_Recrutement_273485.pdf
Mais à ce stade, rien de prévu encore dans le projet de budget 2014.

Affaire à suivre ?

Obtenir un Congé Individuel de Formation est de droit dès que l'on remplit les bonnes conditions. Mais comme le fait remarquer dnart, le financement peut ne pas être accordé immédiatement (il y a souvent des délais d'attente de plusieurs années).

Il reste donc le choix de poser un CIF non rémunéré, ou bien de patienter quelques années pour obtenir le CIF rémunéré (qui finit nécessairement par arriver, l'organisme paritaire a l'obligation de satisfaire toutes les demandes de financement).

Hello

Je cherchais ce post pour te dire ce qu'il en était. Donc sur le principe, aucun problème, j'ai déclaré chercher un poste d'enseignant secondaire lors du premier entretien, elle a renseigné sur ma fiche que je n'étais pas apte à enseigner tout de suite (pour viser l'obtention du concours), me reléguant ainsi normalement sur une liste de candidats non pas dispensés de recherche d'emploi mais plutôt de demandeurs d'emploi "à ne pas trop embêter puisque pas aptes". Je précise que je suis venue avec la liste de toutes les démarches déjà entreprises : inscription au concours, convocation à l'entretien de pré-accord collégial, renseignements pris sur le marché du travail en suppléances au cas où, candidatures dans des établissements, ...

J'en ai profité pour demander ce qu'il en était si on devait suivre des formations (je pense notamment à la préparation à l'oral si toutefois je décrochais l'écrit). Elle m'a dit que tant que ce n'était pas rémunéré et que c'est en relation avec le poste visé, ils n'en avaient rien à faire (donc ça a changé) sauf qu'il faut quand même le déclarer au cas où ils me convoqueraient pile poil un jour où je suis en formation.

Par contre, ça faisait 5j que j'avais rencontré ce conseiller qu'ils m'envoyaient une offre où postuler obligatoirement, offre soit dit en passant totalement inintéressante pour moi (professeur en CAP coiffure pour dispenser les cours de maths-physique-chimie mais aussi biologie-histoire-géo et français sur un seul poste !!!!!!!!!!). Je l'ai donc refusée, on me dit qu'il me reste 2 cartouches avant d'être radiée !!!!!!!!!!!!! J'ai râlé et justifié que non, je ne suis certainement pas prof de français ! Donc normalement, cela ne compte pas. J'ai eu une 2ème offre dans la même semaine... là j'ai postulé, suis allée à l'entretien mais les horaires ne collent pas avec mon CDD actuel et c'est bien dommage car c'était intéressant + le chef d'établissement m'a vraiment mise en confiance + l'établissement en lui-même avait un beau projet éducatif. Bref, un gros dommage et je ne sais pas du coup ce qui va se passer du côté de Pôle Emploi... J'imagine qu'ils ne vont pas me sanctionner quand même, je ne suis pas découpable en 2 pour faire cours en 2 endroits différents en même temps...

Je sens que ça va être plus compliqué qu'annoncé cet été au téléphone par le même organisme et j'y vois une raison (mais ça c'est mon idée) : ils ne connaissaient pas mon salaire quand je les ai appelés et maintenant qu'il faut payer........... (car je gagnais TB ma vie : mon indemnisation est basée sur mon salaire de directeur technique à Paris)

Bref, voilà pour te tenir au courant, tu ne seras pas forcément plus tranquille que ça... En tous cas moi je suis vraiment surprise de ce delta entre "on préfère vous laisser réviser pour obtenir le concours" et "on vous laisse 5j et après on vous bombarde".

Cdlt,
Nina

Salut,

Ce qui est embêtant c'est que comme la RC est vue comme un départ volontaire, Pôle Emploi va laisser te débrouiller et il est peu probable que l'on t'accorde aisément de suivre des formations. En tout cas, moi à Nanterre, atouts cadres est proposé systématiquement: ça dure 9 mois à Courbevoie et à Boulogne Billancourt.

J'ai eu un avertissement de radiation qui a été annulé 48 heures après. On t'impose atouts cadres chez Pôle Emploi et quand tu te rends la première fois chez le prestataire, tu te déplaces pour rien, en fait c'est pour te faire signer un papier pour dire que tu es d'accord pour suivre la prestation: là on te dit que tu peux refuser et ensuite 7 jours plus tard Pôle Emploi t'envoie l'avertissement de radiation. Un système subtil et que je connais très bien aujourd'hui.

Mais normalement si tu dis que tu veux passer des concours, normalement le bon sens voudrait que ça se passe un minimum correctement, mais après au bout de 4 mois tu n'es malheureusement pas à l'abri d'être convoqué à atouts cadres.

Pour te donner une idée, je quitte l'entreprise: 24 mois d'indemnités.
-4 mois: on m'impose atouts cadres: je refuse chez le prestataire: avertissement de radiation. Ma conseillère me connait autant le dire !
-je travaille 6 mois
-je reviens à Pôle: au bout de 4 mois reconvocation par ma conseillère: comme j'ai contacté le médiateur et vu le directeur d'agence, autant dire qu'elle connait mon goût pour atouts cadres: eh bien à l'issue de ce nouvel entretien, elle m'a dit "je ne vous propose pas atouts cadres".

Passionnant.

A+

@ dnart. Si tu montres à mes amis de PE que tu sais te débrouiller bien mieux qu'ils ne pourraient le faire, ils te laisseront tranquille
- Si tu les tiens au courant par mail (leurs boîtes saturent facilement)
- Si tu réponds à leurs offres que tu né pé pas réfouzer.

e.v. (expérience vécue)

Salut,

si tu dis que tu prépares les concours, normalement on ne devrait pas t'embêter. Le seul problème est que dans certaines agences comme celle de Nanterre on a tendance à envoyer les cadres vers atouts cadres au bout de 4 mois.

Ce qui est embêtant dans cette prestation c'est que les premiers mois sont consacrés à une sorte de bilan de compétence et comme en plus souvent ce n'est pas dans la ville où réside le demandeur d'emploi c'est un minimum chronophage.

L'idéal serait en effet que tu mettes bien dans ton dossier que tu passes les concours, j'espère que ça marchera.

A+

Bonjour


Il y avait un truc qui marchait il y a quelques années, je ne sais pas ce qu'il en est maintenant. C'est de faire des ménages chez acadomia ou équivalent. A partir du moment ou on a quelques feuilles de payes dans le mois on passe dans la pile des "peuvent se débrouiller" alors que les conseillers se concentrent sur les "mais qu'est qu'on va faire de lui"

Bonjour,
J'ai eu le capes rénové et avais droit au chômage cette année. Je suis convoqué cette semaine par Pôle emploi, que dois-je dire ? Vont-ils me radier si j'ai une "promesse d'embauche" pour septembre avec le concours ? et donc je n'aurai rien en juillet et août ? Est-ce que quelqu'un a déjà été confronté à la situation ?
Par avance, merci

Merci Mimi ! Me voilà rassuré ! J'avais peur qu'ils me coupent les vivres ! Le complément, je ne suis pas sûr, il me semblait que c'était seulement en cas de temps partiel, et il me semble qu'on est considéré temps plein même avec le rénové...