effet de structure : comparaison de salaires

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  • h
    h
    Une manière correcte de répondre est de dire que les salaires de chaque employé étant connu à 1000 euros près, les différents salaires moyens sont également connus à 1000 euros près. On ne peut donc strictement rien conclure. (Il n'y a pas de magie en math, c'est les mêmes règles que dans la vie de tous les jours.)

    Alors il est évidemment peu probable que tous les salaires de la première catégorie soit de 1000 dans une entreprise et de 1999 dans l'autre, mais pour pouvoir en dire plus il faudrait au moins un modèle de répartition des salaires dans chaque catégorie et ça ne se sort pas du chapeau.

    Pour réfléchir au paradoxe, tu peux imaginer un cas extrême :
    - une entreprise dans laquelle il y a aurait 1000 employés payés à 1000 euros et un cadre payé à 2000 euros;
    - une enteprise dans laquelle il y aurait un employé payé à 999 euros et 1000 cadres payés à 1999 euros.
    Estimer les moyennes sans faire de calcul fait comprendre le phénomène.
  • gerard0
    gerard0
    Bonjour Anne.

    En complément de ce que dit H (à rectifier : les salaires sont estimés à 500 € près si tu as bien pris les centres de classes), reste l'effet de structure, lié à des distributions des emplois différents. Imaginons que tous les salaires entre 1000 et 2000 soient à 1500, tous ceux entre 2000 et 3000 à 2500 et tous les autres à 3500. les résultats sont les mêmes, et les affirmations des deux chefs d'entreprise sont exacte ! Tout simplement, parce que l'entreprise Laville ayant beaucoup plus de cadres en proportion, et surtout de cadres bien payés, son salaire moyen est tiré vers le haut. Alors que, dans chaque type d'emplois, c'est l'effet inverse.
    Ce n'est pas un vrai paradoxe, c'est seulement une incitation à faire très attention quand on fait des comparaisons. Par exemple les salaires en Inde sont bien plus faibles que en France, mais il y a plus de milliardaires en dollars en Inde.

    Cordialement.

    NB : un classique : A l'école, les filles sont meilleurs que les garçons, mais font des carrières scolaires moins "bonnes".
  • ned
    ned
    Ça me fait penser au paradoxe de Simpson , pour nourrir la réflexion :
    http://fr.wikipedia.org/wiki/Paradoxe_de_Simpson

    Cordialement
  • Anne19
    Anne19
    D'accord, merci pour vos réponses
  • clem14
    clem14
    Bonjour j'ai le meme exercice et je ne comprend pas trop la derniere question.. Est ce que je pourrai avoir quelque explication..
    Merci
  • gerard0
    gerard0
    Bonjour.

    As-tu lu le fil de discussion ?
  • TV
    TV
    Bonjour,

    Si la proportion de cadres augmente, le salaire moyen augmente, mais pas obligatoirement le salaire de chaque empoyé, cadre ou non.
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