[HorsMath] Bi-admissible

Le reclassement se fait par une "reconstitution de carrière" avec des coefficients. Tu te retrouvera à un échelon inférieur, mais avec un salaire supérieur à ton ancien salaire (Si je me souviens bien , j'étais au 10-ième des certifiés, je me suis retrouvé au 8-ième des agrégés).

Cordialement

Il y a effectivement un reclassement avec reconstitution de carrière. Le grade certifié classe normale est affecté du coefficient 135, celui de bi-admissible du coefficient 145.

Exemple : Au 01/09/2006 un certifié classe normale au 6ème échelon avec un an d'ancienneté dans l'échelon est reclassé en tant que bi-admissible.

on procède ainsi.

L'ancienneté requise pour passer
du 1er au 2e : 3 mois
du 2e au 3e : 9 mois
du 3e au 4e : 1 an
du 4e au 5e : 2 ans et 6 mois
du 5e au 6e : 3 ans et 6 mois
( on ne tient pas compte des éventuelles réductions d'ancienneté dues à des avancements au choix ou au grand choix)

soit 8 ans

auquel on rajoute un an dans le 6ème soit 9 ans.

On multiplie 9 ans par le rapport 135/145 .
On trouve 8 ans 4 mois 16 jours.

L'ancienneté requise pour passer
du 1er au 2e : 3 mois
du 2e au 3e : 9 mois
du 3e au 4e : 1 an
du 4e au 5e : 2 ans et 6 mois
du 5e au 6e : 3 ans et 6 mois

soit 8 ans.

Il sera donc reclassé au 6ème échelon avec un report d'ancienneté de 4 mois et 16 jours.

Il n' y aucune anamolie à avoir une ancienneté moindre dans l'échelon en cas de reclassement dans un échelon identique, ni même à être reclassé à un échelon inférieur. C'est le jeu des coefficients tout simplement.

Si parmi l'ancienneté acquise dans le grade d'origine, 10 mois l'étaient au titre du service national, ceux-ci ne subissent pas l'abattement et correspondent à 10 mois dans le nouveau grade.

28+42=70 sans réforme je crois.

Pour répondre à roro : On évite de proposer des thèses sans financement (au moins dans les disciplines scientifiques et techniques). Tout thésard financé cotise pour la retraite.
Mais le problème se pose pour les anciens (J'ai des collègues et même une soeur dans ce cas, qui n'auront jamais leur retraite complète, et qui devront aller jusqu'à 65 ans pour ne pas avoir de décote), et pour ceux qui multiplient les années d'études sans travailler (Un étudiant qui commence à travailler à 40 ans sans avoir jamais travaillé a peu de chances d'avoir une retraite complète !!).

Cordialement

une autre précision au sujet de la bi-admissibilité : faut il être admissible 2 années de suite ou cela reste-t-il valable si on est 2 fois admissible sur 3 ou 4 ans ?

j'ai entendu dire par certains collègues que le statut de bi-admissible était voué à disparaitre.
Quand est-il vraiment ? si quelqu'un parmi vous à l'info, merci de m'éclairer.

Je crois que la seule restriction pour être bi-admissible c'est être admissible à l'agrégation pour des sessions <B>différentes</B>.
<BR>Par exemple un admissible à l'interne et à l'externe la même année n'est pas considéré comme bi-admissible.
<BR>J'ai moi-même été reclassé en septembre 2005 de bi-admissible à agrégé, et le ministère avait fait une erreur, en faisant le calcul avec les coefficients 135/175 au lieu de 145/175.
<BR>J'ai porté réclamation et l'erreur a été corrigé ( j'ai ainsi gagné 5 mois par rapport au premier reclassement qu'on me proposait).
<BR>
<BR>"C'est bien domage qu'il ne prenne pas en compte les passages d'échelon au grand choix."
<BR>
<BR>Si, le système le prend en compte puisque qu'il fait le reclassement à partir de ton échellon et de <B>ton ancienneté</B> dans ton corps d'origine.<BR>

Concernant la disparition du grade de bi-admissible.

On constate depuis plusieurs années :

- la disparition des points de grade pour le mouvement (jusqu'en 1997 les bi-ad bénéficiaient d'une majoration de 30 points sur chacun de leurs voeux)

- jusqu'en le barème national pour l'avancement à la hors classe valorisait la bi-admissibilité : majoration pour la prise en compte de l'échelon et majoration pour titres et diplômes (prise en compte de 1, 2 et même 3 admissibilités à l'agrégation)

Le projet actuel de fusion des 900 corps de fonctionnaires et de leur remplacement par 28 cadres statutaires adossés sur la notion de métier, projet s'inscrivant dans la "réfrme" de l'Etat vise donc à faire disparaître les corps d'instituteurs, de profs des écoles, de certifiés et d'agrégés. Tous,exceptés peut-être les agrégés, seraient versés dans le même cadre statutaire, au nom du métier d'enseignant avec la conséquence qu'un certifié pourrait se retrouver par le biais des affectations (mouvement) à enseigner à l'école primaire. Ce projet élaboré par Renaud Dutreil (ancien ministre de la Fonction Publique, mais projet déjà en gestation avant l'alternance de 2002) est remis à l'ordre du jour par l'actuel ministre de la Fonction Publique (Christian Jacob).

c'est à espérer effectivement que le statut de la Fonction Publique d'Etat ne soit pas anéanti et que toutes les garanties afférentes soient maintenues.

Le projet Dutreil-Jacob a déjà été rendu public.
100000 fonctionnaires d'Etat (dont 93000 TOS) sont en cours d'éjection de la fonction publique d'Etat (transfert en cours).
Lors de ses voeux aux fonctionnaires en janvier dernier le Président de la République a indiqué qu'il fallait développer les promotions via le tour extérieur et le ministre délégué au budget a pour sa part indiqué que les concours internes ne devaient plus faire l'objet d'épreuves académiques.

C'est ces orientations qui font craindre que les concours internes dans leur forme actuel, et l'agrégation notamment, sont menacés.

Bonne question Jé.

Je me la pose d'ailleurs pour moi-même car je viens d'être admis à l'agreg et je suis dans un établissement qui ouvre droit à l'ASA (avantage spécifique d'ancienneté). Je me la suis d'ailleurs posée avant d'aller à l'oral et elle est vraiment intéressante.

Je ferai des recherches précises sous peu.

A priori je serai tenté de répondre que le capital d'ASA est à faire valoir sur un prochain changement d'échelon.


Par exemple tu es reclassé au 01/09/2006 au 6ème échelon avec un certain report d'ancienneté et imaginons que tu sois promu à l'échelon 7 des agrégés le 12 décembre 2006. Si tu as un capital d'ASA de 3 mois à faire valoir sur une promo d'échelon entre le 01/01/2006 et le 31/12/2006 (à condition qu'il n'ait pas déjà été utilisé entre le 01/01/2006 et le 31/08/2006 pour un avancement d'échelon dans le corps des certifiés) je pense que ta promo sera effective à compter du 12/09/2006.

Mais c'est à confirmer.

Autre interrogation encore plus amusante.

Au 31/08/2006 tu es au 6ème échelon des certifiés. L'année du stage d'agrégation tu es toujours certifié titulaire (principe de la double carrière), donc susceptible d'avancement. Supposons que tu sois promu le 15 novembre 2006 à l'échelon 7 des certifiés. Si tu as 3 mois d'ASA cette promo sera effective à compter du 15 août 2006. Donc au 31/08/2006 tu es en fait au 7ème échelon des certifiés.
Y aura-t-il alors un nouveau reclassement puisque tu avais été reclassé sur la base du 6ème échelon (échelon initialement détenu au 31/08/2006) ?

Je tâche de me renseigner au plus vite
Cette question me taraude.
Ce que l'on peut s'amuser.
Presqu'aussi passionnant qu'une leçon de cinématique !!!

Je confirme mon admission (je finis même avec un total de 231 points).

Je ne comprends pas le "n'exagérons rien".
Je peux t'assurer qu'il y a des points de la réglementation ayant trait aux statuts des personnels très intéressants par leur complexité.

En droit de la Fonction Publique il y a d'ailleurs une jurisprudence très abondante sur ces questions. Et il est vraiment très instructif de comprendre le cheminement intellectuel du juge administratif à l'origine de la jurisprudence étudiée.


Autre question qui m'interesse vraiment (très complexe) : comprendre l'algorithme qui permet de réaliser les affectations de fonctionnaires dans le cadre d'un mouvement du personnel (par exemple algo du mvt intra des certifiés et des agrégés).

Que se passe-t-il si le TZR agrégé stagiaire en situation n'a pas de suppléance ?

Il n'y a pas de réponse canonique je pense.

Il faut savoir que l'inspection n'est pas systématique pour la titularisation d'un certifié devenant agrégé. Je connais quelqu'un qui avait été inspecté l'année précédent sa réussite au concours. Pour sa titularisation dans le corps des agrégés n'est pas revenu le voir. Le collègue a cependant bien été titularisé.


Néanmoins, les inspecteurs viennent malgré tout le plus souvent.

A mon avis le TZR a intérêt avant la phase d'ajustement (affectation des TZR) de rappeler au rectorat qu'il sera stagiaire en situation et que donc une suppléance à l'année serait plus souhaitable pour sa titularisation.

Rien n'interdit d'être inspecté en 2005/2006 puis en 2006/2007.
Je pense que cela est rare, la fréquence des inspections étant tributaire de la disponibilité des inspecteurs qui elle est fonction de leur nombre (manque d'inspecteurs très souvent).

L'IPR étant un supérieur hiérarchique direct, celui-ci peut-être contacté directement. En conséquence il n'est pas nécessaire de le joindre via le chef d'établissement.

Bonsoir Volny,

Tu passes l'interne l'année prochaine?
Vas-tu venir à la préparation à Aix?